“你想說什麼？”王德勝語氣輕佻。

顧桃之說：“勞動法規定，無故解雇工齡滿一年以上的員工，需要賠償一個月的薪資。”

沈氏集團肯定是留不下了，就算留下，以後也會被孤立，被這對狗男女時時針對，為今之計，隻能把既定的損失減到最低。

一個月七千多元的薪資，能讓蘇彤緩解一下找工作這段空白期的經濟壓力。

王德勝冷笑，“顧小姐很懂法嘛，但有一句話你說錯了，我不是無緣無故解雇蘇彤，而是因為她違反了沈氏集團的員工守則，很遺憾，你說的補償，她是拿不到了。”

顧桃之等的就是王德勝這句話，“不知道蘇彤違反了哪一條？”

“沈氏集團員工守則規定，不許在職場打人……”

不等他說完，顧桃之立刻接話，“王總監也說了，不許在職場打人，昨天，蘇彤打人的時候是在職場嗎？還有，你說要追究刑事責任，嗬！”顧桃之勾唇輕笑出聲。

“王總監是不了解昨天事情的始末嗎？這個林芳芳還有她男友杜憲，對我動手在先，蘇彤阻攔反擊，屬於正當防衛，難不成我被打就隻能挺著？直到被打死？有人出麵救我反擊就要負刑事責任？”

“王總監堂堂沈氏集團市場部的高管，對法律的理解，恕我不敢苟同。”

說完，她從帆布包裡拿出一張A4紙，“這是我在貴公司官網打印的員工守則，王總監要是記不起來了，可以自己看看。”

王德勝的臉色清白交加。

他本來想給這女人一個機會，沒想到她這麼不識時務，敢在這麼多人麵前駁自己的麵子。

“顧小姐，識時務者為俊傑，你還年輕，我勸你，做人還是不要太尖銳的好。”

“如果王總監所指的尖銳，就是維護自己合理合法的權益，那不好意思，我還就尖銳了，我不介意鬨到仲裁處去，就是不知道你總監這個位置，會不會因為沒有妥善處理解聘員工的問題而坐不住！”

蘇彤解聘的補償，她要定了。

“你——”

王德勝氣的咬牙切齒，卻一個字也沒說出來。

蘇彤簡直太崇拜顧桃之了。

看著王德勝和林芳芳被氣個半死又啞口無言的樣子，隻覺得比自己動手更解氣。

就在這時，包括蘇彤在內的，所有的手機全都響了一下。

大家拿出手機瞄了眼，再看向蘇彤的眼神，有同情，也有幸災樂禍看好戲的。

公司的大群內，沈天宇直接@人事部總監。

【立刻給我開除市場部蘇彤，否則，我讓你們整個人事部的都滾蛋。】

顧桃之看不到短信，湊近蘇彤的手機看了眼。